东方电气集团东方锅炉股份有限公司发布了2023年面向全球招聘高层次人才公告，详细的招聘岗位条件，为您介绍。

  东方电气集团东方锅炉股份有限公司(简称“东方锅炉”)是中国东方电气集团有限公司(国有重要骨干企业、国务院国资委监管企业)下属核心企业。东方锅炉成立近60年以来，始终致力于为世界能源及环境保护提供先进装备和一流服务，在岗职工3000余人，2022年营业收入超过120亿元(人民币)，主营热能动力、节能环保、电站服务、化工核电、绿色新能源(光热、储能等)、氢能等六大产业板块，设有博士后科研工作站、四川省院士(专家)工作站等高品质人才平台，拥有国家级“清洁高效燃烧技术工程试验中心”、“清洁燃烧与烟气净化四川省重点实验室”等国内一流创新平台，具备先进的试验研究能力和数值模拟计算能力，具备燃料清洁燃烧、烟气净化、水处理、固废处理、太阳能光热、生物质利用、先进碳捕集、制氢储氢及分布式能源、材料与焊接等领域强大的新技术、新产品研发能力。

  为深入实施人才强企战略和创新驱动发展的策略，现面向全球招聘有志于绿色能源科技和产业，与公司发展需求契合的高层次专业方面技术人才，真诚欢迎海内外有志之士加盟东方锅炉，心向东方，逐梦远航!

  注：除上述需求的研究方向外，在公司科技和产业高质量发展所涉及的综合能源系统、先进碳捕集、高端化工装备、生物质利用、氢能全产业链以及分布式能源、材料与焊接、数值模拟计算等领域有高水平研究能力和成果的高层次人才或团队，也属公司急需人才。

  2.具有全球化视野和深厚的专业理论基础，具备科学技术创新能力、团队合作精神和沟通协调能力，能够把握行业发展方向、引领企业科技创新;

  5.具备博士学历或者副教授及以上职称，有行业头部企业工作经历或优秀科技成果者可适当放宽学历或职称条件;

  6.拥有本行业内一流研究水平、较高声誉和影响力者优先;主持过重大科研项目并取得科技成果或有尖端、前沿技术专利者优先。

  日常工作地为四川省成都市，对因研发资源配置或家庭需要等原因需确定其他地区为日常工作地的，可协商确定。

  符合本招聘公告所述条件，自愿应聘或推荐选聘者，可将简历、各类证书、个人工作业绩(不涉密)等证明材料发送至东方锅炉招聘邮箱邮件请以“技术(专业)领域+姓名”命名。

  欢迎各位有志之士通过各种渠道与我们取得联系，也欢迎社会各界人士、各级管理者和专家、学者为我们引荐优秀人才，对成功引荐人才的，给予5000-50000元的引才奖励。

  组织技术专家进行评审，研究方向及基本条件与公司需求相符的，通过电话、短信、邮件等方式进行联系。

  欢迎符合本招聘基本条件的各位专家到公司考察和面谈，公司可承担专家来访往返交通及食宿费用，亦可通过线上方式进行沟通交流。

  1.提供具有市场竞争力的薪酬，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平，实行协议制薪酬，一人一薪，并实施研究方向预设目标的节点奖励：

  (1)对行业领军型人才(A类)：主要包括国家级科研机构科学家、国际有关行业知名奖项获得者、国家或省部级科学技术奖获得者，以及相当层次的国际国内领军人才，目标年薪水平不低于100万元;

  (2)对行业精英型人才(B类)：主要包括省部级专家或技术带头人、省部级科学技术奖获得者，以及相当层次的国际国内精英人才，目标年薪水平不低于80万元;

  (3)对行业高潜力人才(C类)：主要包括企业急需的重点专业博士研究生，支持企业战略发展需要的相关专业正高级职称专业技术人才，以及相当层次的国际国内其他人才，目标年薪水平不低于30万元。

  2.为全职引进的高层次人才提供安家补贴，其中：A类人才不低于50万元;B类人才不低于30万元;C类人才10-30万元。

  3.对全职引进的在工作地无自有住房的高层次人才，提供过渡住房,其中：对A类人才可提供180平方米左右的过渡住房;对B类人才可提供120平方米左右的过渡住房;对C类人才可提供90平方米左右的过渡住房。不能提供住房的，根据工作地计发住房补贴。

  4.实施差异化的补充医疗保障;协助高层次人才在成都、北京、天津、杭州、福建等地办理落户和社会保险参保;协助解决配偶就业，根据工作所在地教育政策，协调协助子女入学。

  5.优先纳入股权激励、项目收益分红、超额利润分享等中长期激励，一事一议给予科技成果转化奖励;

  7.优先考虑作为负责人承担公司重大科研项目以及省部级以上政府资助科研项目。

  2.本招聘公告仅在东方电气集团官网、东方锅炉公司官网、国资小新和与公司合作的高层次人才招聘平台发布，请应聘者认真辨识招聘公告发布渠道及面试、录用通知真伪，在其他渠道看到的，请务必登陆公司官网，确认信息真伪，谨防受骗。

  温馨提示：微信搜索公众号【本地宝成都招聘】，关注后在对话框回复【大厂】即可查看成都及周边城市大厂招聘最新消息、岗位表、报名时间及入口等信息！

  海信(成都)冰箱有限公司成立于2007年，是海信集团在中国西部地区重要的冰箱生产基地，目前发布了用人需求。

  成都盒马鲜生网络科技有限公司是阿里巴巴集团旗下，以数据和技术驱动的新零售平台，目前发布了招聘信息，为您介绍。

  苏宁易购集团是中国领先的020智慧零售商，目前发布了招聘用人需求，本文为您介绍。

  通威集团发布了2023年4月份的招聘信息，招聘市场、生产、技术、采购等专业的人员，本文为您介绍。

  格力电器（成都）有限公司发布了招聘信息，招聘人数50人，详细的信息，本文给您介绍。

  通威集团发布了2023年3月份的招聘公告，具体的招聘行位以及招聘的报名入口，本文为您介绍。

  美团目前开启了2023年的春季校园招聘，具体的招聘的报名入口以及相关信息，为您介绍。

  美团开启了2023年的春节校招的工作，具体的校园招聘的对象以及相关的招聘信息，本文为您介绍。

  美团于近期已经开启了2023年的校园招聘工作，具体的招聘人群以及招聘的岗位信息，本文为您介绍。

  中国振华集团开启了2023年的校园招聘工作，具体的招聘岗位、报名条件以及相关的信息，本文为您介绍。

  联想公司近期发布了2023年春季校园招聘的信息，有全职招聘和实习招聘，本文为您介绍。

  联想在近日开启了2023年的春季校招的工作，具体的春招的开启时间以及相关信息，本文为您介绍。

  2024-08-20 16:05来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

  【导语】：东方电气集团东方锅炉股份有限公司发布了2023年面向全球招聘高层次人才公告，详细的招聘岗位条件，为您介绍。

  东方电气集团东方锅炉股份有限公司(简称“东方锅炉”)是中国东方电气集团有限公司(国有重要骨干企业、国务院国资委监管企业)下属核心企业。东方锅炉成立近60年以来，一直致力于为世界能源及环境保护提供先进装备和一流服务，在岗职工3000余人，2022年营业收入超过120亿元(人民币)，主营热能动力、节能环保、电站服务、化工核电、绿色新能源(光热、储能等)、氢能等六大产业板块，设有博士后科研工作站、四川省院士(专家)工作站等高端人才平台，拥有国家级“清洁高效燃烧技术工程试验中心”、“清洁燃烧与烟气净化四川省重点实验室”等国内一流创新平台，具备先进的试验研究能力和数值模拟计算能力，具备燃料清洁燃烧、烟气净化、水处理、固废处理、太阳能光热、生物质利用、先进碳捕集、制氢储氢及分布式能源、材料与焊接等领域强大的新技术、新产品研发能力。

  为深入实施人才强企战略和创新驱动发展战略，现面向全球招聘有志于绿色能源科技和产业，与公司发展需求契合的高层次专业技术人才，真诚欢迎海内外有志之士加盟东方锅炉，心向东方，逐梦远航!

  注：除上述需求的研究方向外，在公司科技和产业发展所涉及的综合能源系统、先进碳捕集、高端化工装备、生物质利用、氢能全产业链以及分布式能源、材料与焊接、数值模拟计算等领域有高水平研究能力和成果的高层次人才或团队，也属公司急需人才。

  2.具有全球化视野和深厚的专业理论基础，具备科技创造新兴事物的能力、团队合作精神和沟通协调能力，能够把握行业发展趋势、引领企业科技创新;

  5.具备博士学历或者副教授及以上职称，有行业头部企业工作经历或优秀科技成果者可适当放宽学历或职称条件;

  6.拥有本行业内一流研究水平、较高声誉与影响力者优先;主持过重大科研项目并取得科技成果或有尖端、前沿技术专利者优先。

  日常工作地为四川省成都市，对因研发资源配置或家庭需要等原因需确定别的地方为日常工作地的，可协商确定。

  符合本招聘公告所述条件，自愿应聘或推荐选聘者，可将简历、各类证书、个人工作业绩(不涉密)等证明材料发送至东方锅炉招聘邮箱邮件请以“技术(专业)领域+姓名”命名。

  欢迎各位有志之士通过种种渠道与我们取得联系，也欢迎社会各界人士、各级管理者和专家、学者为我们引荐优秀人才，对成功引荐人才的，给予5000-50000元的引才奖励。

  组织技术专家进行评审，研究方向及门槛与公司需求相符的，通过电话、短信、邮件等方式来进行联系。

  欢迎符合本招聘门槛的各位专家到公司考察和面谈，公司可承担专家来访往返交通及食宿费用，亦可通过线上方式来进行沟通交流。

  1.提供具有市场竞争力的薪酬，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平，实行协议制薪酬，一人一薪，并实施研究方向预设目标的节点奖励：

  (1)对行业领军型人才(A类)：最重要的包含国家级科研机构科学家、国际有关行业知名奖项获得者、国家或省部级科技奖获得者，以及相当层次的国际国内领军人才，目标年薪水平不低于100万元;

  (2)对行业精英型人才(B类)：最重要的包含省部级专家或技术带头人、省部级科技奖获得者，以及相当层次的国际国内精英人才，目标年薪水平不低于80万元;

  (3)对行业高潜力人才(C类)：最重要的包含企业急需的重点专业博士研究生，支持企业战略发展需要的相关专业正高级职称专业方面技术人才，以及相当层次的国际国内其他人才，目标年薪水平不低于30万元。

  2.为全职引进的高层次人才提供安家补贴，其中：A类人才不低于50万元;B类人才不低于30万元;C类人才10-30万元。

  3.对全职引进的在工作地无自有住房的高层次人才，提供过渡住房,其中：对A类人才可提供180平方米左右的过渡住房;对B类人才可提供120平方米左右的过渡住房;对C类人才可提供90平方米左右的过渡住房。不能提供住房的，根据工作地计发住房补贴。

  4.实施差异化的补充医疗保障;协助高层次人才在成都、北京、天津、杭州、福建等地办理落户和社会保险参保;协助解决配偶就业，根据工作所在地教育政策，协调协助子女入学。

  5.优先纳入股权激励、项目收益分红、超额利润分享等中长期激励，一事一议给予科技成果转化奖励;

  7.优先考虑作为负责人承担公司重大科研项目和省部级以上政府资助科研项目。

  2.本招聘公告仅在东方电气集团官网、东方锅炉公司官网、国资小新和与公司合作的高层次人才招聘平台发布，请应聘者认真辨识招聘公告发布渠道及面试、录用通知真伪，在其他渠道看到的，请务必登陆公司官网，确认信息真伪，谨防受骗。