本年46岁的王赛辉是中冶长天世界工程有限责任公司党支部书记、总经理。1992年结业于中南工业大学，同年进入冶金部长沙黑色冶金矿山规划研讨院从事热能工程及冶金炉窑方面的规划、研讨及管理作业，目前为教授级高级工程师职称。

  王赛辉精于事务、敢挑重担、坚持党性，曾先后取得“中国中冶专利技能奖金奖”“ 中冶长天四优员”“2015年度中冶集团先进作业者”等荣誉称号，是一名优异的底层领导干部和员。

  2016年5月6日，跟着扬州恒润集团第一座600TPD双膛石灰窑堵截烘炉煤气改喷吹粉煤焚烧成功并出产出合格质量的石灰，标志着由中冶长天炉窑工程技能公司初次承包、并具有完全自主知识产权的燃煤双膛石灰窑顺畅投产。

  王赛辉参加作业以来，一直在冶金炉窑规划开发和热能高效运用研讨方面研究学习，事务水平高，主导和参加的技能专利请求已达52件。

  他主导请求的“回转窑”世界专利取得中冶集团专利技能奖金奖。“回转窑”技能有用的处理了设备设备周期长、惯例运用的寿数短等难题，极大的减少了出产企业设备保护本钱，进步了设备作业率，取得有用经济效益。他还掌管研发了低热值燃气双预热焚烧保温炉技能，开发过新式烧结焚烧保温炉技能，先后取得过各项荣誉。

  作为一名技能作业者，王赛辉紧跟商场需求，从始至终坚持技能立异的理念。其立异性的技能成果，给职业带来了极大的技能进步，给社会带来了巨大的经济和环保效益。

  2011年，王赛辉被任命为工业炉窑与热工技能研讨所所长（现炉窑工程技能公司CEO），正值冶金职业商场最低迷时期。五年后，王赛辉却把营业额2000万元变成过亿元，向公司交出了一份亮眼的成果单。

  “这样的一份成果得益于咱们斗胆的拓展了新事务范畴，重视青年团队建造，充沛的发挥了人的潜能。”王赛辉说。

  2016年5月，炉窑工程技能公司签订了邯钢烟气脱硫配套的热风炉及换热设备的供货合同。该项目技能计划从外方引入，在项目招标时，他安排计划证明，立异性的提出了全金属结构热风炉炉型和立式复合结构的换热设备。这个计划不光减轻设备分量，还节省土建本钱；更使有用热运用功率进步，寿数变长。

  炉窑工程技能公司职工比较年青化，事务的稳步发展和拓展，对人力的要求也越高。王赛辉提出：不盲目扩大人员数量，根据公司本身定位和发展规划，对组织进行分工调整，建立细分化的商场开发部和工程技能部；加大职工的专业技能训练和归纳事务才能的训练；充沛信任和训练年青同志，处以空间、委以重担；劳酬分配体系优化，经过成绩鼓舞和荣誉鼓励，完全激起整体职工的积极性。

  经过几年的训练，他为炉窑工程技能公司打造出一只敢打敢拼，本质过硬的年青团队。在事务量持续增长的状态下，各项作业展开有条不紊。

  “每次民主日子会上，总是第一个作自我批判，并诚实的承受其他党员的批判。在平常的作业中，也时间用党员的规范严厉衡量、束缚自己，依照党章的规则实行党员责任，严厉遵守党的纪律，履行党的决议。”王赛辉搭档们这样点评他。

  作为底层一线的支部书记，王赛辉政治信念坚决，对党忠实。经过不断学习切实地提高个人的思想认识，一起重视加强对时政的了解。

  王赛辉无论是作业仍是日子中，恪尽职守，力求率先垂范，是中冶长天众多员中的前锋榜样和杰出代表。